Me presento

 Hola a todos. 

Me llamo Noelia, trabajo en la jefatura de tráfico de Cáceres. 

Me he inscrito a este curso porque tengo interés en conocer las políticas de igualdad de trato y no discriminación ya que pienso que es un tema bastante actual y que permanece en nuestro día a día. A parte, la formación nunca es suficiente, siempre se debe aprender más.


Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Introspección

¿Qué podemos hacer los empleados públicos para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? En esta última tarea del módulo he elegido la primera opción  para reflexionar desde mi punto de vista cómo podemos mejorar los empleados públicos la igualdad y la no discriminación. Según la definición de introspección "Observación que una persona hace de su propia conciencia o de sus estados de ánimos para reflexionar sobre ellos" puedo llegar a la conclusión de varios aspectos a mejorar en nuestros organismos públicos. En primer lugar, hay muchos organismos públicos que no garantizan la igualdad de trato en el tema de las instalaciones, en mi propio organismo no hay aseos para personas con discapacidad por lo que si llegara un funcionario o alguna persona que atendemos al público  con algún tipo de minusvalía no estaría en las mismas condiciones.  Por otro lado, podemos mejorar a través de la escucha activa, es decir, brindando más información clara a las personas que pueden t
Leer más

Buenas prácticas: campaña de educación no sexista

 1. Presentación de la práctica En el año 2016, el ayuntamiento de Cádiz puso en marcha una campaña de educación no sexista. Consiste en una actuación en materia de coeducación destinada a complementar, desde la iniciativa municipal, la educación no sexista en los centros educativos de la ciudad de Cádiz. Esta campaña va dirigida a los alumnos de los centros educativos de Cádiz, aproximadamente 3.500 alumnos y alumnas cada año. Los centros de enseñanza deberán solicitarlo y serán sostenidos con los fondos públicos. Estas campañas se empezaron a establecer en principio para dos cursos escolares 2016-2017 y el curso escolar 2017-2018. Aunque al tener éxito, ha ido renovándose cada año. Esta campaña queda conformada por tres intervenciones, todas ellas de unas dos horas de duración y elaboradas desde una perspectiva de género: escuela de igualdad, talleres para la promoción de la igualdad y talleres de prevención y sensibilización ante la violencia de género en las primeras relaciones de
Leer más