Introspección
¿Qué podemos hacer los empleados públicos para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? En esta última tarea del módulo he elegido la primera opción para reflexionar desde mi punto de vista cómo podemos mejorar los empleados públicos la igualdad y la no discriminación. Según la definición de introspección "Observación que una persona hace de su propia conciencia o de sus estados de ánimos para reflexionar sobre ellos" puedo llegar a la conclusión de varios aspectos a mejorar en nuestros organismos públicos. En primer lugar, hay muchos organismos públicos que no garantizan la igualdad de trato en el tema de las instalaciones, en mi propio organismo no hay aseos para personas con discapacidad por lo que si llegara un funcionario o alguna persona que atendemos al público con algún tipo de minusvalía no estaría en las mismas condiciones. Por otro lado, podemos mejorar a través de la escucha activa, es decir, brindando más información clara a las personas que pueden t